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Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

vor Ort
  • Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Human Resources

Jobbeschreibung

Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.


Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)


Aufgaben:

  • Unterstützung des Teams über den gesamten Employee-Lifecycle, insb. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Mitarbeit im Recruiting - von der Bedarfsermittlung, dem Führen von Interviews bis zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding
  • Organisation und Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungen
  • Mitarbeit an abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Projekten sowie der Unterstützung strategischer HR-Ziele
  • Anfertigung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen

Stellenanforderungen

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld
  • Begeisterung für neue Trends der Personalarbeit und diese operativ umzusetzen
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und der Fähigkeit andere zu begeistern und zu motivieren
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, optimalerweise Anwenderkenntnisse einer HR Software
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Freiwillige Leistungen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
  • Möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
  • Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
  • Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
  • Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
  • Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
  • Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
  • Kostenlose Firmenparkplätze


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal!

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