Montageleiter*in (m/w/d)

Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Als Unterstützung unseres engagierten Teams der Jaeger Components GmbH suchen wir ab sofort eine*n

Montageleiter*in (w/m/d)

Aufgaben:

• Überwachung und Planung des Produktionsbereiches inkl. Übernahme der Auftragsplanung, in Abstimmung mit dem Produktionsleiter
• Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 25 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung vereinbarter Qualitätssicherungsstandards sowie von Arbeitsschutz- uns Sicherheitsvorschriften
• Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Instandhaltung
• Durchführung kaufmännischer und administrativer Tätigkeiten inkl. Reporting
• Mitwirkung bei der Optimierung und Professionalisierung des Shopfloormanagements

Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsbereich sowie erste Erfahrung in der Personalführung
• Eigeninitiatives Arbeiten sowie Spaß an der Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen
• Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freiwillige Leistungen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme an Sprachkursen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
• Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
• Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
• Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
• Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
• Kostenlose Firmenparkplätze

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal!