Jobbeschreibung
Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.
Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir für 15-20 Std./Woche ab sofort eine*n:
Werkstudent*in Marketing (w/m/d)
Aufgaben:
- Unterstützung bei allen Marketingmaßnahmen, von der Pflege der Homepage, den Social Media Kanälen, Corporate Design, Messen & Events, bis zur Pflege und Mitarbeit im Jaeger-App Team
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie
- Konstruktive, vertrauensvolle nationale und internationale Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und Dienstleistern (bspw. Produktmanagement und Werbeagentur)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Marketings
- Durchführung und Weiterentwicklung des Marketing (-reporting), inkl. Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Stellenanforderungen
Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Freude an der Arbeit mit Menschen in einem kreativen Umfeld mit hohem Energielevel
- Fähigkeit qualitativ hochwertige und zielgruppengerechte Inhalte zu erstellen
- Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, Bildbearbeitungsprogramme wünschenswert
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift
Freiwillige Leistungen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
- Möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
- Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
- Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
- Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
- Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
- Kostenlose Firmenparkplätze
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