Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum Ausbildungsstart August 2024

Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Ausbildung:

• Kennlernen von kaufmännischen und unternehmerischen Prozessen über alle Abteilungen hinweg.
• In den einzelnen Abteilungen übernehmen Sie bspw. die Bearbeitung von Geschäftsvorgängen, die Beratung von Kunden und Lieferanten, die Bedarfsermittlung und Einkauf von Produkten, Erstellung von Dokumentationen und Teilnahme an (sozialen) Projekten und Messen, Rechnungsprüfung und -buchung sowie Stammdatenpflege, etc.
• Teilnahme am hausinternen Werksunterricht und Englischkursen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Firmenevents

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschulreife
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen in einem technischen Umfeld
• Freude am Umgang mit Zahlen
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Fachbereichen sowie der eigenverantwortlichen Übernahme von Tätigkeiten
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
• Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten

Freiwillige Leistungen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
• Möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
• Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
• Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
• Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
• Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
• Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
• Kostenlose Firmenparkplätze

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (inklusive Zeugnisse und Anlagen) über unser Karriere-Portal!