Spezialist Prozessmanagement, Transformation & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern weltweit. Seit über 100 Jahren stehen wir mit unserer Gebrüder Jaeger GmbH und Jaeger Components GmbH unseren Kunden als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Baustoff-, Schuh- & Lederwaren und Technischen Industrie wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Spezialist Prozessmanagement, Transformation & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Schwerpunkt: Einführung einer prozessorientierten Organisation

für unseren Standort in Wuppertal, NRW

Auch in Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) möglich.

Bei Gebrüder Jaeger arbeiten wir aktuell an einem zentralen Transformationsprojekt: der Einführung einer prozessorientierten Organisation.

Ziel ist es, unsere historisch gewachsene Linienorganisation schrittweise um eine bereichsübergreifende End-to-End-Prozesssteuerung zu erweitern und damit Zusammenarbeit, Transparenz und organisatorische Wirksamkeit nachhaltig zu verbessern.

Für dieses strategisch wichtige und von der Geschäftsführung getragene Vorhaben suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Projektteam aktiv unterstützt und die organisatorische Transformation mitgestaltet.

Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen, übernehmen eigenverantwortlich Themenbereiche und treiben die Umsetzung der organisatorischen Transformation aktiv voran – am Hauptstandort in Wuppertal sowie perspektivisch auch international.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung im Transformationsprojekt

• Gemeinsam mit der Projektleitung treiben Sie die Einführung einer prozessorientierten Organisation aktiv voran und übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte, Arbeitspakete und organisatorische Themenfelder.

• Dabei arbeiten Sie nicht nur an einzelnen Prozessen, sondern gestalten aktiv die organisatorische Weiterentwicklung hin zu einer bereichsübergreifenden End-to-End-Steuerung mit.

• Sie koordinieren Themen eigenständig mit Fachbereichen, bereiten Entscheidungen vor und sorgen für die strukturierte Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.

Organisations- & Prozessentwicklung

• End-to-End-Prozesse werden von Ihnen strukturiert aufgenommen, analysiert, hinterfragt und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterentwickelt.

• Sie entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten Rollen, Verantwortlichkeiten, Governance-Strukturen und organisatorische Schnittstellen weiter.

• Prozessmodellierung verstehen Sie als Werkzeug innerhalb eines ganzheitlichen Transformationsansatzes.

Change- & Projektmanagement

• Sie gestalten aktiv die Planung und Umsetzung von Change- & Kommunikations-Maßnahmen und tragen dazu bei, die neue Organisationslogik nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

• Workshops, Abstimmungen und Trainings werden von Ihnen vorbereitet, moderiert und nachverfolgt.

• Projektpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und Risiken behalten Sie eigenständig im Blick und schaffen Transparenz über Fortschritte und offene Themen.

• Sie treiben Themen aktiv nach, bringen unterschiedliche Stakeholder zusammen und sorgen dafür, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.

  
  

Das bieten wir Ihnen: 

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im familiären Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie aktiv mitgestalten und Ihre Ideen einbringen können. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre.

• Attraktive Vergütung: Ihre Vergütung orientiert sich an Ihrer Berufsausbildung, Berufserfahrung und etwaigen Zusatzfunktionen und setzt sich aus einer festen sowie einer variablen Komponente zusammen.

• Gutschein: Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Gutschein in Höhe von 50 € netto.

• Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge von 50 € monatlich.

• 30 Tage Erholungsurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, ergänzt durch jeweils 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für längere Auszeiten wie Sabbaticals oder Pflegezeiten anzusparen.

• Einarbeitung und Weiterbildung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wie firmeninterne Englischkurse, Fachseminare und Kompetenztrainings, unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

• Gemeinsame Erfolge feiern: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Teamevents.

• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.

• Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem JobRad Angebot, Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio sowie unseren internen Angeboten zur bewegten Pause.

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere kostenlosen Firmenparkplätze für einen stressfreien Arbeitsweg sowie die kostenlosen E-Ladesäulen.

• Sie verfügen über tiefgehende Erfahrung in Transformationsprojekten, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder der Einführung prozessorientierter Organisationsstrukturen mit.

• Wichtig ist uns ein ganzheitlicher Blick auf Organisationen, Veränderungen und Zusammenarbeit – nicht ausschließlich die Modellierung oder Dokumentation von Prozessen.

• Sie haben mehrere Jahre in der Unternehmensberatung, einem BPM-Office oder in einer vergleichbaren internen Rolle gearbeitet – vorzugsweise in mittelständisch geprägten Industrieunternehmen.

• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und treiben Themen proaktiv voran.

• Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten helfen Ihnen, mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau) ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

• Sie bringen grundsätzlich internationale Reisebereitschaft mit. Im ersten Jahr ist nur geringe Reisetätigkeit vorgesehen; im Zuge des späteren internationalen Rollouts können jedoch längere Dienstreisen mit einem Umfang von bis zu ca. 20 % anfallen.
  

Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten und die Organisation von morgen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Frau Lena Thiesen (0202 / 24656 - 357) weiter.